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业务经验分析 怎么做好业务员

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外贸业务员经验分析

做这个促销礼品生意从05年到现在,一路上已看过一二百位的年轻业务人员了。在他们身上看到很多成长与学习的经验,这里可以小结一下过去看到的成功或失败业务员的分析给大家参考

能成单机会有很多,通常是多个的条件同时的碰到一起时那就成了,同时也给了你一个与客人交友的机会,*把客户交成朋友就可以做比较轻松的长期生意

这些有利的条件如下

能够给客户创造良好的採购服务感觉

业务员三大话题: 开门、留客、创造回头,件件都是学问........

服务好是一种假象,是过程中创造出来的,是动态的

  1. 前,静态的,相片/说明/价格弄好,敲门型服务功能。
  2. 中, 动态的, 珍习短短的相处理间,用力去创造服务好假象。良好的採购服务感觉。
  3. 后, 可静可动, 看你怎麼做,做的好就可以让最强大的"口碑"扩散,最好都能够得到最好的积累与回报。良好的採购服务感觉很容易被忘掉,不要以为你的服务好客户就会回头,客户回头需要的条件是你在在售后依然不断的去加强与他的关系

让客户开门的条件当然是要吸引人。业务员第一步开门的特定条件不但你要先搞清楚,弄的很熟。进而你还要能做到去设计出一个很好的开门条件。那你业务员的这一条路就会走的轻鬆一点...

客人进门后需要应对的弹性,一般应对的好的话,加钱去卖服务的空间太大了。一般在小单子裡可以冲高一二成的利润,这是我们的数据。

我们做业务员的其实都很辛苦,也常常会為客人赶工,结果业务员不会加值服务的技巧,不谈钱客人也不会清楚,或者故意装,而做不好到时候要被骂,做好了也没有赚多少钱,然后只能事后苦苦的等候回头客。

先看失败者业务员

自己没有优势产品可以提供给客人,即没有特别的Value,只能为每个询盘临时的努力的找货。大部份的时间都花在了找货,报价,然后客人又不太理他的比例又太高。

解决之道在于尽快的建立与工厂的好关系,找到自己的突出特点,提供客人特定的价值,提交优势产品到平台,吸引恰当的客人来建立做深的关系。

我们的方法是快速建立自己的Top 10 products

有空再补案例

后看先败后成者

如前所述能成单是很多的因素结合在一起。然而先败者,一般都是运气不好,但没准备好前的接单叫运气,一段时间后自己方方面面都成熟到一个程度时,好运的程度就会提高了。

有空再补案例

再看先成后败者

新进业务员的第一步当然是要先追求初步的成功。而人有时候有机运,销售产品有时有生命期。所以初步的成功是运气呢?还是功底扎实就要特别的去注意了。

我们的方法定在周报的标准里了,定期review自己的Top 10 products & Top 10 clients.

有空再补案例

最后看目前还是成功者

一直做到目前还是成功者,至少知道这业务员有特别的价值客人是认同的,也知道持续的努力,更知道善用资源。

这种人是天生的业务好手,我们的方法就是对他采取无为而治,根本不需要再去帮倒忙了,只给他一个扩大与发展的机会。他有需要什么的会主动找我们货找人的。

有空再补案例

温馨提示

最后,客人為什麼会跟你做生意?那是因为你比工厂专业吗???但為什麼要我们需要去跟工厂比呢?我会说:我的客人很喜欢我当他的助手,帮他打理事情.....

 


以上这些帖子都是作者日常生活中的笔记,以及平时内部员工培训使用的,所以拿出来到互联网上面分享不太花时间。

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